Inteligencia Integral

Entendemos a las personas y las organizaciones desde un enfoque integral, el cual considera la convergencia de al menos tres dominios básicos:

Inteligencia Mental (o reflexiva), relacionada con las competencias intelectuales y el manejo del lenguaje y la comunicación dentro de los procesos organizacionales y de evolución profesional-personal.

Inteligencia Emocional, en cuanto al desarrollo de habilidades de liderazgo empático, generación de equipos de alto rendimiento y en general el conocimiento y manejo de las emociones y estados de ánimo de las personas y la organización.

Inteligencia Corporal, referida al manejo de las disposiciones corporales y el aprendizaje desde el movimiento, la tensión y la respiración.

Todo esto, dentro del entendimiento de 4 energías centrales para el desarrollo humano y organizacional: Visión (para dónde vamos), Pasión (construcción de sentido personal/organizacional), Disciplina (nuevas prácticas) y Consciencia (responsabilidad integral).